De afdeling
De Vakgroep Cardiologie omvat een aantal afdelingen zoals de verpleegafdeling Cardiologie (22 bedden) en de CCU (11 bedden). De functieafdeling en de polikliniek werken nauw samen volgens het ‘one stop visit’ concept. Onze patiënten kunnen in één dagdeel het traject van onderzoek en diagnose doorlopen. Op de gecombineerde hartkatheterisatiekamer verrichten we o.a. CAG’s en implantatie van devices. De cardiologie beschikt over een erkend en tot de ‘witte lijst’ toegelaten ICD-centrum. De vakgroep Cardiologie is trots op de onderling goede verhoudingen, haar flexibiliteit in samenwerking en de uitstekende werksfeer. Huisartsen zijn tevreden, en onze patiënten komen, als dat nodig is, graag terug.
Op de functieafdeling vinden de belangrijkste cardiologische diagnostische onderzoeken, zoals elektrocardiogram, ergometrie, echocardiografie en holteranalyse plaats. De polikliniek en de functieafdeling vormen samen een geïntegreerde afdeling. Als hartfunctielaborant zal je worden ingezet op de functieafdeling.
- Een goede werksfeer;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 45. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.015,- op fulltime basis;
- Aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar met het uitzicht op verlenging met de intentie om door te groeien naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering;
144 verlofuren en 57 PLB-uren; - Reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling PFZW;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ramona Verheyen, Teammanager Poli Cardiologie, bereikbaar op 036 – 868 9687. (op vakantie tot en met 26-08-2024) Tot die tijd kun je contact opnemen met Tokie Broeke 036 8689500 (waarnemer van Ramona)
Solliciteren?
Wij zien je brief en CV graag vóór 01-09-2024 tegemoet.
Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.