Als Hoofd ICT services & applicaties, ben je verantwoordelijk voor de applicaties binnen het Flevoziekenhuis die centraal beheerd worden. Je verbindt, vertaalt en optimaliseert de zorg in een digitale wereld waarbij je applicatie beheerders aanstuurt. Je borgt beleid en kwaliteit van dienstverlening binnen je aandachtsgebied. Jij pakt je rol, bent een voorbeeld en leidt je team voorwaarts! Als onderdeel van het Management Team ICT werk je nauw samen met Hoofd ICT Vernieuwing en het Hoofd Automatisering en bewaak je processen in jouw domein. We zijn eind vorige jaar live gegaan met een nieuw Ziekenhuis Informatie Systeem (ZIS) van Chipsoft (HiX standaard content). Hierin speel jij een belangrijke rol om de beheer- en gebruikersorganisatie goed te laten landen zodat alle teams en het systeem optimaal en efficiënt kunnen werken.
Als hoofd:
- Ben je verantwoordelijk het CAB team (Centraal Applicatie Beheer) met 15 beheerders;
- Pak je de centrale regie binnen de beheer- en gebruikersorganisatie;
- Realiseer en verbeter je processen;
- Heb je strategische inbreng in de digitalisering van de zorg;
- Vertaal jij kaderbrieven, naar een begroting en bewaak je factuurstromen;
- Weet je mensen te leiden, te laten groeien en ruimte te geven om het beste uit zichzelf te halen;
- Ben je aanspreekpunt voor het ziekenhuis en vertegenwoordig je het beleid;
- Rapporteer je aan de ICT Manager.
De organisatie
Je wilt Hoofd ICT services & applicaties zijn, omdat je houdt van dynamiek op je werk. Het CAB-team is een team met enthousiaste collega’s die allen werken aan verbetering voor het ziekenhuis. Een hoge mate van vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid dragen bij aan het werkplezier. Vanuit de afdeling is er oog voor persoonlijke groei en voor vakinhoudelijke ontwikkeling.
In het tweejarenbeleid van het Ziekenhuis is bewust gekozen voor een kortere focus van twee jaar. Dit omdat er de komende twee jaar gestart wordt met een aantal grote projecten die een stevige impact hebben op de gehele organisatie. Dit zijn o.a. de ingebruikname van een nieuw Elektronisch Patiëntendossier (EPD) in okt 2023, de optimalisatie van de poliklinieken en klinieken, de vernieuwbouw van de Spoedeisende Hulp en vervanging van de ERP systemen. Daarnaast wordt er actief aandacht gegeven aan de organisatiecultuur en het leiderschap in het Ziekenhuis, waarbij ‘Zorg met aandacht en Zorg zonder grenzen’ het uitgangspunt vormt.
Ten tweede speelt het Ziekenhuis flexibel in op de veranderingen in de zorg. Zorgvragen worden complexer en technische ontwikkelingen maken het mogelijk op andere en nieuwe manieren zorg te verlenen.
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform FWG 65. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 6.716,- bruto per maand op fulltime basis;
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 144 verlofuren en 57 PLB uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling PFWZ;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Solliciteren?
Wij zien je brief en CV graag vóór 1 oktober 2024 tegemoet, onder vermelding van vacaturenummer 2024-016.
De sollicitatie gesprekken vinden zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum plaats.
Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.