Als recoveryverpleegkundige bereid je de recovery voor, je bewaakt, verzorgt en stabiliseert pas geopereerde patiënten. Je verricht verpleegkundige werkzaamheden, medisch ondersteunende handelingen en afrondende beheerwerkzaamheden. Omdat de holding onder de Recovery is ondergebracht bereid je ook de patiënten voor op de operatie.
Elke werkdag is een dynamische dag. Dat vraagt om je volle inzet én om inzicht in het verloop van het operatieprogramma. Samenwerking met alle disciplines is van groot belang.
Een operatie doen we als team: van pre-, tot en met postoperatieve zorg! Je denkt mee, kijkt mee en hebt aan een half woord genoeg. Communicatie zie je als voorwaarde voor de beste zorg en plezier in het werk. Een ruime inwerkperiode is vanzelfsprekend en we stellen het op prijs als je met ons meedenkt om de beste zorg te verlenen.
De afdeling:
Als je binnenloopt binnen ons OK-complex voel je gelijk de saamhorigheid en de teamspirit. Met 9 operatiekamers draaien we samen elke dag ons programma, waarbij we jaarlijks meer dan tienduizend operaties verrichten. Ons team bestaat uit zowel vaste als freelance collega’s, waarbij ons vakmanschap goed vertegenwoordigd wordt. Naast ons eigen dreamteam werken we nauw samen met de teams anesthesie en chirurgie en heb je korte lijntjes met de anesthesiologen.
Bij ons kun je jezelf zijn en krijg je de ruimte om te laten zien waar je goed in bent. Samen gaan we voor de beste zorg! Zorg met aandacht. Verder zijn wij goed op weg onze OK te verduurzamen.
De opleiding:
Je begint de opleiding met de EPA BAZ basis van 6 maanden (basis acute zorg), daarna volgt de specificatie Recovery. De opleidingsduur is minimaal 12 en maximaal 15 maanden, afhankelijk van het aantal contracturen in de praktijk. In deze opleiding leer je vroege postoperatieve complicaties herkennen, bewaken en voorkomen.
Ben je al in het bezit van een BAZ-diploma is de opleiding verkort tot alleen de recovery modules.
CZO-erkende opleidingen voor gespecialiseerd verpleegkundigen worden ondergebracht in een samenhangend én flexibel leerstelsel. Daarvoor worden de opleidingen en leerroutes opgebouwd uit een aantal EPA’s. EPA staat voor: Entrustable Professional Activity.
Het onderwijs is modulair ingericht doormiddel van flexibele leerroutes die gebaseerd zijn op EPA’s. Tijdens je opleiding wisselen de praktijkleerperiodes zich af met theorie op de Amstel Academie.
Het EPA gerichte leerstelsel levert veel voordelen op. Als zorgverlener krijg je meer carrièremogelijkheden, wordt je sneller en efficiënter opgeleid, kun je makkelijker in- en doorstromen én ben je klaar voor de zorgvraag van morgen. Lees hier meer over via de link: CZO Flex Level - flexibel en vernieuwend opleidingsstelsel
We hebben twee opleidingsplaatsen beschikbaar! Leerling 1 mag starten met de opleiding in april 2025 waarbij de voorwerkperiode ook 4 maanden van tevoren start.
- Een goede werksfeer;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, gedurende de opleidingsduur conform FWG 45/50 (mbo-v/hbo-v). Na diplomering is de inschaling conform FWG 50. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.540,- op fulltime basis;
- Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van de opleiding.
Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling PFZW;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Belangstelling?
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Kevin Smit, Teammanager Anesthesie en Recovery, bereikbaar op 036 – 868 9335 of via onze praktijkopleiders bereikbaar op 036 – 868 9297 of via praktijkopleidingok@flevoziekenhuis.nl
Wij zouden het ook leuk vinden als je bij serieuze interesse een dagje mee komt lopen om een indruk te krijgen van het werk en het team.
Solliciteren?
Wij zien je brief en cv graag voor tegemoet vóór vrijdag 18 oktober 2024.
Save the date
Wij willen graag op donderdag 7 en donderdag 14 november 2024 de eerste gesprekken plannen.
Het navragen van referenties, het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) en eventueel assessment maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.