secretaresse EVR (en afdelingssecretaresse)

Jij bent degene die altijd het overzicht houdt en de rust bewaart.  Je vindt het heerlijk om dingen te regelen, laat je niet gek maken en houdt van een gezonde werkdruk. Ben jij de persoon die alle losse eindjes aan elkaar gaat knopen? Dan zijn we op zoek naar jou, het visitekaartje voor onze HR-afdeling!

Je biedt ondersteuning aan de manager HR. Je bent verantwoordelijk voor agenda-, mail- en telefoonverkeer en je coördineert en bewaakt afspraken. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het actueel houden van ons HR beleid. Vergaderingen worden door jou gepland, voorbereid en genotuleerd. Je vervult tevens een ondersteunende rol in een programmaorganisatie.

Je bent organisatiesensitief en kunt goed de verbinding maken met de medewerkers binnen het gehele team HR.

De afdeling

Bij onze afdeling werken collega’s die samen HR-processen uitvoeren, beleid ontwikkelen en leidinggevenden en medewerkers ondersteunen om kwalitatief goede patiëntenzorg te leveren. Eén van de pijlers binnen ons ziekenhuis is ‘betrokken en bevlogen medewerkers’. Het HR-beleid en de HR-activiteiten geven invulling aan deze doelstelling. We zijn een expertisecentrum op het gebied van HR-advies, leren en ontwikkelen, werk en gezondheid en planning van medewerkers.

• Je beschikt over een afgeronde secretaresse/ managementassistent opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een ziekenhuis;
• Je beschikt over goede sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent proactief en gewend om zelfstandig te werken;
• Je kunt onder tijdsdruk werken en weet dan prioriteiten te stellen;
• Je kunt goed overweg met diverse computerprogramma’s;
• Gewenste werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.

Verder ben je:

• Accuraat;
• Integer;
• Flexibel;
• Klantvriendelijk.

• Een goede werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 45. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.015,- op fulltime basis;
• Aanstelling vindt plaats voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering;
  144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Merijne Bloem, manager HR, bereikbaar op 036-868 9815.

Solliciteren?
Wij zien je brief en CV graag vóór 1 oktober a.s. tegemoet. 


Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) kunnen onderdeel uitmaken van de aanstellingsprocedure.