Ben jij een ervaren Salarisadministrateur met oog voor detail? Geeft het jouw voldoening als de salarissen correct zijn verwerkt en op tijd zijn betaald? Werk je graag samen in een team? Vind je het leuk om jouw kennis te delen en de werkzaamheden op de afdeling te coördineren?
Dan is deze functie iets voor jou!
Het Flevoziekenhuis is een ziekenhuis met korte lijnen. Wij hebben onze patiëntenzorg hoog in het vaandel staan, maar dit geldt ook voor de zorg en aandacht voor onze collega’s. We vinden het belangrijk dat ons ziekenhuis een prettige werkomgeving biedt, waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking is hierbij een belangrijke randvoorwaarde.
Als Senior Salarisadministrateur ben je dé specialist op het gebied van salarisverwerking. Je bent betrokken bij cao-wijzigingen, beleidsaanpassingen en optimalisatie van onze werkprocessen. Je bent goed benaderbaar voor collega’s met (complexe) SA-vragen en brengt graag jouw expertise in bij relevante vraagstukken binnen en buiten onze afdeling.
Op dit moment werken wij nog met VISMA RAET, maar in de loop van volgend jaar wordt er een nieuw HR-pakket geïmplementeerd. Hierbij is natuurlijk ook een belangrijke rol voor jou weggelegd!
Wat zijn je belangrijkste taken?
Als Senior Salarisadministrateur
- Ben je, samen met twee collega’s, verantwoordelijk voor de totale salarisverwerking van circa 2000 medewerkers van zowel het Flevoziekenhuis als het MSB (Medisch Specialisten Bedrijf Almere e.o.);
- Waarborg je de nauwkeurigheid van de salarisverwerking door gerichte controles en een zorgvuldige naleving van processen en procedures;
- Draag je zorg voor juiste en tijdige loonaangiften en afdrachten;
- Houd je cao-ontwikkelingen en eventuele veranderingen in wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten en implementeer je tijdig de benodigde wijzigingen;
- Ben je het aanspreekpunt voor (complexe) SA vragen;
- Deel je jouw kennis met de collega’s op de afdeling en coördineer je de werkzaamheden, om te komen tot een correcte en tijdige salarisrun.
De afdeling
Binnen onze HR-afdeling werken circa 40 medewerkers. Een fijne, diverse groep collega’s die elkaar opzoeken en voor elkaar klaarstaan.
Onze Salarisadministratie bestaat uit drie personen en maakt, samen met de teams HR-support en HR-applicatiebeheer, deel uit van het HR Servicecentrum. Samen werken we aan een betrouwbare en vlotte dienstverlening, waarbij onze interne klant op nummer één staat.
Het Flevoziekenhuis biedt jou een uitdagende en boeiende functie in een leuk team, waarbij je ruimte krijgt om je kennis en ervaring optimaal in te zetten en je te blijven ontwikkelen. Wat jij daarnaast van ons mag verwachten is in elk geval:
- Een prettige werksfeer;
- Een goede bereikbaarheid, zowel met de auto als met het openbaar vervoer;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.540,- bruto per maand (FWG 50), op basis van een 36-urige werkweek;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
En verder
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem;
- Mooie initiatieven zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Is dit jouw nieuwe baan?
Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan maken we graag kennis met je! Stuur ons je cv met een korte motivatie, het liefst vóór 1 oktober 2024. De gesprekken zullen zo snel mogelijk (in overleg) plaatsvinden.
Heb je in de tussentijd vragen over deze functie?
Neem dan vooral contact met ons op.