Je bent hier : Homepagina › Vacatures › Vacaturegegevens
In teamverband de IC-zorg in Flevoland continu verbeteren?
Wij zijn per medio januari 2025 op zoek naar een enthousiaste chef de clinique (0,8 fte) op de IC
De afdeling:
Onze ambitieuze vakgroep bestaat uit 6 intensivisten met verschillende basisspecialismen en subspecialisaties (Anesthesiologie, Acute Geneeskunde, Longziekten en Infectieziekten). Optimaliseren van de zorg voor de meest kritiek zieke patiënten zien wij als onze hoofdtaak, ook buiten de grenzen van onze eigen afdeling. Wij participeren in het reanimatieteam en het SIT-team.
De IC is een closed format afdeling waarbinnen een goede samenwerking met aanpalende specialisten hoge prioriteit geniet.
Onze moderne IC-afdeling heeft momenteel 8 volledig geoutilleerde bedden operationeel. Er zijn 24/7 arts-assistenten aanwezig (ANIOS en AIOS voor opleiding Interne Geneeskunde) die ook de voorwacht verzorgen. Tevens verzorgen wij de opleiding voor twee Physician Assistants
De IC maakt deel uit van het regionale netwerk Noord-West Nederland.
Wij zijn op zoek naar een allround intensivist met vooruitstrevende ambities en enthousiasme voor opleiden. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen wij jou graag uit kennis te maken met onze vakgroep!
Nog een aantal open deuren
We nodigen ook collega’s in de laatste fase van de opleiding van harte uit om te solliciteren.
Een interessante en veelzijdige functie op een dynamische afdeling waarbij je samen met een enthousiast team de kwaliteit van zorg op een nog hoger peil kunt brengen.
De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens de AMS. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar.
De procedure: De selectieprocedure bestaat uit de volgende elementen:
Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevrouw drs. ES Thieme Groen, intensivist en EVR-voorzitter, bereikbaar op 036-868 9291, ethiemegroen@flevoziekenhuis.nl
Solliciteren?
Wij zien je brief en cv graag voor 15 december 2024 tegemoet.
Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
