Over ons

Flevoziekenhuis zit volop in de transitie naar een digitaal ziekenhuis. Een belangrijke stap hierin was de overgang naar het HiX-EPD eind 2023. Daarmee worden onze zorgprocessen digitaal ondersteund, zowel binnen het ziekenhuis als in de communicatie met zorgketenpartners en natuurlijk de patiënt.

Het Flevoziekenhuis is een belangrijke partner voor Positief Gezond Almere, waarin digitalisering één van de pijlers is, ook voor gegevensuitwisseling in de regio. De afdeling Zorginformatie is verantwoordelijk voor de planvorming van het strategisch en tactisch informatiemanagement en levert adviezen en projectleiders voor de projecten rondom EPD en eHealth. Vanuit daar worden ook de Stuurgroep Informatievoorziening en de procesteams van de (zorg)organisatie ondersteund.

Er is een ambitieuze projectenkalender, gericht op de verdere uitbreiding van het integrale patiëntendossier, procesondersteuning, ketencommunicatie én zelfregie voor de patiënt.

De afdeling is hierbij de schakel tussen het primaire proces van de zorg (vraagkant) en de afdeling Informatisering en Automatisering (aanbod kant). Om deze zelfstandige positie te onderstrepen valt de afdeling direct onder de raad van bestuur.

Dit ga je doen

Als Informatie-adviseur neem je de coördinatie van (deel)projecten. Denk bijvoorbeeld aan digitaal ordermanagement, elektronisch verpleegkundig dossier en digitale inzage voor de patiënt in zijn eigen medisch dossier. Je stelt het projectplan op, stemt dit af met betrokkenen en coördineert de uitvoer ervan. Het gaat hierbij nadrukkelijk niet alleen om de ICT-componenten, maar juist de werkprocessen en informatiestromen, maar met name ook om het verandermanagement daaromheen.

Je bent in staat om mensen te motiveren en te verleiden om zaken op te pakken om de zorg binnen het ziekenhuis te verbeteren. Je neemt actief deel aan Procesteams en adviseert en ondersteunt jouw collega’s van de zorg rond informatievraagstukken. Daarnaast adviseer je de organisatie over de projectenkalender, nieuwe ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening zorg en implementatiestrategieën.

Je bent een belangrijke verbinder tussen collega's van verschillende afdelingen. Ook ben je kartrekker van meerdere projecten en geef je het projectteam waarmee je werkt leiding.

En verder

• Beschik jij over een afgeronde wo-opleiding, zoals bijvoorbeeld bestuurlijke informatiekunde, medische informatiekunde of gezondheidswetenschappen;
• Heb jij enkele jaren ervaring met zowel de zorg als IT, gericht op innovatie en ontwikkeling binnen IT;
• Voel jij je snel thuis in een organisatie en herken je de politieke verhoudingen binnen de organisatie en weet jij daar goed mee om te gaan;
• Beschik jij over een sterk analytisch vermogen;
• Ben jij in staat logische verbanden te leggen tussen de verschillende (zorg)processen;
• Herken jij de projectdoelstellingen en ben je in staat om mensen te enthousiasmeren, overtuigen en motiveren om op succesvolle wijze deze doelstellingen te behalen;
• Ga jij gestructureerd en resultaatgericht te werk;
  Herken jij problemen en los jij deze op een realistische en praktische wijze op;
• Heb jij een open en oprechte houding, altijd klaarstaand voor collega's.

Wij bieden je een uitdagende functie en een werkomgeving gericht op digitale vernieuwing met veel persoonlijke ontwikkelmogelijkheden. Onze sfeer is open en collegiaal, met humor en persoonlijke aandacht en tegelijkertijd wordt er gezamenlijk hard gewerkt.

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 5.746,- op fulltime basis.
Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. De aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd.

Enthousiast?

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Stijn Vedder, Manager Informatie Management Zorg (a.i.), bereikbaar op telefoonnummer  036 868 9798 of via de mail svedder@flevoziekenhuis.nl.

Solliciteren?

Wij zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet.

Een eventueel assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

‘’Wil jij meewerken aan onze transitie naar een digitaal ziekenhuis? En vanuit jouw expertise het verschil maken in onze zorg? Dat kan! De afdeling Zorginformatie zoekt een Informatie-adviseur met stevige projectmanagement skills. Kom jij ons team binnenkort versterken?’’